王长城个人简历

（Resume of Wang Changcheng）

1.基本信息（Basic Information）

2.研究方向（Field of Research）

【1】收入分配与薪酬管理；

Income Distributiong  &  Compensation Management

【2】劳动关系与劳动争议处理；

Labour Relationgs & Settlement of Labour Dispute

【3】劳动力市场与社会保险

Labour Market & Social Insurance

3.主授课程（Courses Offered）

【1】人力资源管理

Human Resource Management

【2】组织行为学

Organizational Behavior

【3】薪酬福利管理

Compensation & Welfare  Management 

【4】劳动合同与劳动争议处理

Labour Contract & Settlement of Labour Dispute

【5】员工关系管理

Employee Relationship Management

【6】劳动经济学

Labour Economics

4.教育经历（Education Experience）

【1】理论经济学博士后，复旦大学理论经济学博士后研究站（2005.3-2007.6）

Postdoctor of Theoretical Economics in Post-Doctoral Research Center of Fu Dan University  （2005.3-2007.6）

【2】经济学博士，中南财经政法大学（2000.9-2004.6）

Doctor degree of Economics from Zhongnan University of Economics and Law （2000.9-2004.6）

【3】经济学硕士，中南财经大学（1986.9-1989.6）

Master degree of Economics from Zhongnan University of Finance and Economics （1986.9-1989.6）

【4】经济学学士，湖北财经学院（1984.9-1980.6）

Bachelor of Science in Economics,Hubei Institute of Finance and Economics（1984.9-1980.6）

5.工作经历（Work Experience）

2021.10——：广州城市理工学院管理学院教授。

2021.08——2021.09：信阳航空职业学院监事会办公室主任，教授。

2010.03——2021.06：中南财经政法大学公共管理学院劳动和社会保障系教授、其中，2011.01当选武汉市第十二届政协常委，社会法制专委会委员，2012.06被教育部网络培训中心聘为薪酬管理特聘主讲教授，2013.03被城乡社区社会管理湖北省协同创新中心聘为学术委员会委员，2013.05任中南财经政法大学劳动经济与劳动关系研究所所长，2013.07被聘为武汉天使创业导师团导师，2014.11被聘为武汉市财政局预算绩效管理专家，2020.12被聘为政协湖北省委会社会和法制专委会应用型智库专家，2021.06聘为信阳航空职业学院理事会顾问。

2004.06——2010.03：中南财经政法大学公共管理学院劳动和社会保障系教授、系主任，其中，2005.12被聘为安徽滁州市劳动和社会保障局副局长，2006.12被聘为新疆财经学院客座教授，2007.01当选武汉市第十一届政协常委，社会法制专委会委员，2007.10 当选民进湖北省委委员，聘为《人力资源报》顾问委员会顾问。2008.05被聘为武汉市中级人民法院第二届法律咨询委员会委员，2008，12被聘为湖北省政府参事，2009.07被聘为湖北省政府能力建设专家。

2002.11——2004.05：中南财经政法大学公共管理学院劳动和社会保障系副教授、系主任。其中，2003.01当选武汉市第十届政协常委、教科文卫专门委员会委员。

2000.05——2002.10：中南财经政法大学财政与公共管理学院劳动和社会保障系副教授、系主任，其中，2000.12加入中国民主促进会，2002.09 入选民进湖北省委经济工作委员会委员，其中，2002.05任中南财经政法大学劳动经济研究所所长。

1999.05——2000.05  中南财经大学工商管理学院国民经济管理系副教授、劳动和社会保障教研室主任，其中1999.12被聘为校社会保障学首席教师。

1997.10——1999.05  中南财经大学经济策划与管理系副教授、劳动人事管理教研室主任

1990.01——1997.10  中南财经大学计划统计系讲师、国民经济计划原理教研室秘书

1985.09——1990.01  中南财经大学计划统计系任助教

1984.07——1985.09  湖北财经学院计划统计系任助教

6. 奖誉（Honors）

【1】1992.03《国民经济计划导论》获财政部第二届优秀教材参编二等奖

【2】1992.05论文《居民个人收入公平分配的初步研究》获中国劳动学会建会十周年优秀成果三等奖

【3】1995.10论文《论企业自主分配的基本条件》获中国劳动学会劳动科学教学分会优秀成果一等奖

【4】1997.06论文《论劳动科学课程体系的设置与改革》获湖北省劳动学会优秀成果二等奖。

【5】2000.11《劳动经济专业课程体系研究》获中南财经政法大学校级教学成果二等奖

【6】2001.09论文《国有企业下岗职工劳动关系及其处理》获湖北省委宣传部“迈向新世纪，促进新发展”专题优秀文章二等奖

【7】2004.12指导硕士生生张广科的毕业论文获湖北省优秀硕士论文

【8】2005.12指导本科生叶少莉的毕业论文被评为湖北省优秀学士学位论文二等奖

【9】2006.03论文“中国劳动关系变化中的问题与改进对策”获湖北省劳动保障学会二等奖（鄂劳社会字[2006]3号）

【10】2006.03论文“我国农村社会保障面临的形势问题与对策”获中国社会保险学会优秀论文三等奖

【11】2006.07论文“当前残疾人就业面临的主要问题与政策选择” 获武汉市残疾人联合会、武汉市残疾人工作理论研究会优秀成果一等奖

【12】2006.12指导本科生靳晓曼的毕业论文被评为湖北省优秀学士学位论文一等奖

【13】2006.12指导硕士生生胡安荣的毕业论文获湖北省优秀硕士论文

【14】2007.01课题“武汉市社区残疾人康复状况调查报告”获武汉市残疾人联合会、武汉市残疾人工作理论研究会优秀成果一等奖

【15】2007.08论文《中国劳动关系变化中的问题与改进对策》获湖北省委宣传部“落实科学发展观，促进中部崛起”专题优秀文章一等奖

【16】2010.03提案“关于加强和改进我省《劳动合同法》实施的建议”被评为民进湖北省委2009年度十佳提案

【17】2013.03被湖北省参事室评为湖北省先进参事，荣获参政建议一等奖

【18】2013.11论文“21世纪中国劳动力市场变化对劳动关系的影响与管理应对”获中国人力资源开发研究会劳动关系分会年会二等奖

【】2013.11指导本科生路淑静的毕业论文被评为湖北省优秀学士学位论文

【19】2014.01大会发言“实现城乡收入翻番目标，提高居民幸福指数”被政协武汉市十二届三次会议评为优秀大会发言

【20】2015.02提案“关于尽快建立质价相符的物业服务价格调整机制的建议”被政协武汉市十二届三次会议评为优秀提案

【21】指导学生参加第四届全国高校集体协商谈判大赛获评优秀指导教师

【22】2018.06论文“劳动关系专业建设、课程设置与改革”获中国人力资源开发研究会劳动关系分会优秀会议论文三等奖

【23】2019.10带领并指导本科生参加第八届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛，分别获劳方、资方代表队一等奖

【24】2020.12担任武汉市总工会“共商共创，协商共赢”集体协商竞赛指导教师，被武汉市总工会评为优秀指导教师一等奖

【25】2021.11 担任武汉市总工会“共商共创，协商共赢”集体协商竞赛指导教师，被武汉市总工会评为优秀指导教师一等奖

【26】2021.11指导本科生陈津津、黄露媛参加“共商共创，协商共赢”集体协商竞赛，分别被武汉市总工会评为优秀谈判员一等奖

7.项目经历（Project Experience）

【1】1995.09湖北省社科“八五”重点项目《湖北省社会保障制度研究》副主持。

【2】1996.10湖北省教改项目《劳动经济学课程体系研究》（W307009358），参与

【3】1997.10武汉市社科重点课题《武汉市再就业工程的成效、问题与对策》子课题主持

【4】1998.03湖北省人事厅重点课题《整体性人才开发研究》，主持

【5】2000.05世界银行1998-2000年与中国政府合作项目《下岗职工基本状况入户调查与分析》，参与

【6】2000.06 国家发改委委托项目《人口城镇化和结构调整对劳动就业的影响和对策》，主持

【7】2001.11湖北省发改委委托项目《长江中下游城镇化战略研究》，主持

【8】2002.04国家发改委委托项目《规划体制调整涉及的职能调整研究》，主持

【9】2002.06 中行江汉支行委托项目《绩效薪酬方案设计》，主持

【10】2003.08湖北省教育厅信息化发展中心委托项目《IT员工薪酬方案设计》，主持

【11】2004.01 湖北省高校人文社科重点研究基地——湖北省就业与再就业研究中心重点招标课题《湖北省弱势就业群体劳动权益保护研究》，主持

【12】2005.04国家社科基金项目《公务员薪酬效度研究》（05BJY031），主持

【13】2005.10 湖北省开发银行委托项目：《员工职业生涯规划与设计》，主持

【14】2005.12 湖北省商务厅委托项目：湖北省十一五商务发展规划研究，主持

【15】2006.04 省统战理论研究会招标项目《完善社会保障机制，提高社会保障能力研究》，主持

【16】2008.03民进中央招标课题《加快完善就业保障体系的对策》，主持

【17】2009.03 湖北省劳动和社会保障学会招标课题《劳动合同法实施情况调查》，主持

【18】2011.9校级教学研究项目《美国著名高校创业管理课程内容与组织方式研究》（证书号20110039），参与

【19】2012.03 武汉市劳动就业局委托课题《就业质量评估指标体系研究》，主持

【20】2012.06教育部哲学社会科学研究后期资助项目《企业收入分配的基本结构与测算依据研究-一种四维企业产权视角》（项目号085HQ0048），参与

【21】2013.04 中南财经政法大学教改项目《劳动关系专业综合改革》，主持

【22】2014.10中组部招标课题《健全劳动、资本、技术、知识产权、信息等要素按市场决定报酬的机制研究》，主持

【23】2017.04中南财经政法大学学科建设项目《互联网经济下的劳动关系及其规制研究》，主持

【24】2019.12武汉市武昌区民政局委托项目《武汉市武昌区养老服务模式研究》，主持

7. 著作论文（Major Publications）

【1】计划经济发展史（合著）[M].北京.中国财经出版社1989

【2】宏观经济发展分析与调控（副主编）[M].北京.中国统计出版社1994

【3】宏观经济发展分析与调控通论（合著）[M].武汉.湖北科技出版社1995

【4】2001中国劳动和社会保障发展报告（参编）[M]，北京.中国财政经济出版社2002

【5】薪酬管理（主编）[M]，深圳.海天出版社2002

【6】2002中国劳动和社会保障发展报告（参编）[M].北京.中国财政经济出版社2002

【7】经济可持续发展的人力资源开发（合著）[M].北京.中国环境科学出版社2002

【8】 薪酬构架原理与技术（主编）[M].北京.中国经济出版社2003

【9】薪酬案例诊断与推介（主编）[M]. 北京.中国经济出版社2003

【10】就业与再就业发展研究报告（参编）[M].北京.中国财政经济出版社2004

【11】薪酬制度与管理（主编）[M].北京.高等教育出版社2005

【12】员工关系管理（主编）[M].武汉.武汉大学出版社2010

【13】现代组织薪酬管理学（合著）[M].北京.北京师范大学出版社2012

【14】居民个人收入公平分配的初步研究[J].中南财经大学学报，1991（01）：92-97

【15】工资总额的宏观调控[J].中国劳动科学1991（11）：3-10

【16】论企业最低工资及其确定[J].中南财经大学学报1994（05）：71-76

【17】论企业工资自主分配的基本条件，管理教育学刊，1994（05）：12-16

【18】关于现代企业工资制度的若干思考[J].中南财经大学学报1995（01）：8-12

【19】关于中外合营企业职工工资的两个问题[J].管理教育学刊1995（02）：29-31

【20】劳动执法不严的立法原因及其补救[J].中南财经大学学报1995（06）：62-64

【21】高校劳动科学课程体系存在的主要问题及改革[J].管理教育学刊，1996（05）：38-43

【22】当前居民收入分配差距及其政策上的几个认识误区[J].计划与市场1997（10）：26-27

【23】再就业，政府应承担主体工程[J].黄冈师专学报1998（05）：22-24

【24】国有企业下岗职工劳动关系及其处理[J].中南财经大学学报2000（01）：55-61

【25】关于个人收入分配公平的几个问题[J].计划与市场2000（04）：10-11

【26】推动事业单位深化改革需要探讨的二个问题[J].中国劳动2000（12）：17-19

【27】论劳动价值理论与科技、经营管理参与收益分配问题 [J].北京计划劳动管理干部学院学报2001（03）：25-29

【28】关于借鉴国外员工持股制度的思考[N].中国劳动保障报2001-12-22

【29】论制度变迁中的劳动就业[J].中南财经做法大学学报2002（4）：29-34

【30】城镇化与劳动就业[J].财贸经济2002（9）：79-81

【31】公有制范围内按生产要素分配实现形式探析[J].北京计划劳动管理干部学院学报 2002（3）：20-22

【32】我国农村社会保障面临的形势、问题与对策[J].社会保障问题研究 2003(02)：289-306

【33】论扩大就业的基本思路[J].北京科技大学学报2003（6）：75-79

【34】解决当前就业问题的基本思路[J].中国劳动2003（11）：18-20

【35】中国劳动关系变化中的问题与改进对策[J].中南财经政法大学学报2006（1）：28-32

【36】知识经济下的收入分配问题[J].统计与决策2006（6）：29-31

【37】劳动合同法实施以来我国劳动关系面临的问题与对策[J].中国人力资源开发2006（6）：83-87

【37】我国劳动关系发展中的问题与改进措施[J].中国人力资源开发2006（9）：102-105

【38】论公共部门人力资源开发的转型与创新[J].上海行政学院学报2007（03）：80-88

【39】农民工呼唤国民待遇，中国劳动保障[J]. 2007(08)：44-45

【40】跨越“中等收入陷阱”:挑战与路径选择[J].第一资源2011（12）：195-212

9.社会兼职（Social Appointments）

【1】中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、副会长

【2】中国人力资源开发研究会适度劳动分会常务理事

【3】中国劳动学会劳动科学教育分会常务理事

【4】中国人才学会工资福利专委会理事

【5】中国社会学会劳动社会学分会理事

【6】中国劳动经济学会理事

【7】湖北省政协社会法制委员会智库专家

【8】信阳航空职业学院理事会顾问

【9】广东省人才交流协会专家库成员