本网讯（记者 梁应泽）11月9-10日，由管理学院2016级人力资源管理专业梁应泽、陈志鑫、纪康佳、林峥组成的参赛队伍，在赵巧丽、何小文老师的带领下前往参加第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)总决赛。经过激烈的角逐，管理学院团队从从80支队伍中脱颖而出，荣获“全国一等奖”的佳绩，赵巧丽、何小文也同时获得优秀指导老师的荣誉。
 

　　获奖证书(人力资源管理系供图)

　　本次总决赛的参赛队伍来自全国各地，包括西安工业大学、济南大学、北京联合大学和天津商业大学等七大赛区中的佼佼者。比赛由软件模拟对抗和技能展示两部分组成，软件模拟对抗利用“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”，采用分组对抗与模拟实战的方式，各参赛队组建不同的公司，基于同一案例背景下，各公司相互对抗竞争。技能展示环节由赵琛徽教授主持，竞赛展示形式为现场答题及情景模拟题。现场答题分为有必答题、抢答题、风险题三种题型，这一部分侧重于考察选手们对于人力资源管理专业理论知识的掌握情况。

　　自5月份管理学院团队获得区赛选拔获得全国赛参赛资格后，四位同学在指导老师的帮助下，对比赛规则进行深入研究，并制作和不断完善精准运算的excel表格，用于核算公司人力资源和分析产品市场动向情况。每天与各个高校在竞赛平台上进行约赛训练，每天训练时间长达3-12个小时，通过MATLAB等数学工具对训练数据进行数理统计和函数分析，不断深入研究比赛中的各种战略和开发新战略，直到比赛前夕管理学院团队依然不断地试验已有战略。

　　整个比赛过程持续了十个小时，比赛初期，管理学院团队为了摸索清楚市场人力动向和产品市场趋势，决定采取相对保守的侦察战略，但市场情况始料未及，导致前期管理学院团队排名靠后，但没有气馁，耐心等待，互相鼓励，通过谨慎决策寻求翻盘机会，终于在第四年，找到了人力市场空档期，实现了逆袭，接着第五、第六年乘胜追击，从第十一名成功逆风翻盘到第四名。比赛中，参赛队伍充分发挥团队协作的精神和坚韧不拔的意志，通过仔细分析数据、严谨执行操作、大胆决策不断提高小组成绩，在团队共同努力下，最终在以第四名优秀成绩获得了“全国一等奖”。

　　获奖团队(人力资源管理系供图)

　　据悉，全国大学生人力资源知识技能竞赛是由中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会主办、江西财经大学工商管理学院承办、浙江精创教育科技有限公司提供技术支持，旨在通过比赛加深学生对人力资源知识的理解，提高人力资源管理专业学生的实践能力。希望来年管理学院学子再接再厉，再创辉煌，斩获更加优异的成绩!

编辑：应澎