一、人力资源管理专业是什么？

人力资源管理（Human Resource Management）专业致力于培养具备深厚的人文素养、扎实的知识基础、优良的创新能力、宽广的国际视野的人力资源管理专业高级专门人才。具体来说，就是培养未来从事部门管理、企业管理、人力资源服务行业人才的一门专业。

二、专业培养特色

广州城市理工学院人力资源管理专业遵循IACBE(国际商科认证)人才培养标准，设计“成果为导向、能力为核心”的课程体系，理论、素质、能力并重，培养模式“实训化”、“实践化”、“项目化”，直接与企业对接，与社会对接，引入招聘实践、薪酬设计、劳资纠纷处理和培训项目等，服务于企业、政府机关、事业单位等，取得了非常好的社会效益。

人力资源管理专业有三大特色。一是市场需求导向明显，专业课程设计和调整按照市场需求进行；二是“工管结合”密切，即将人力资源管理各个模块专业知识紧密结合学校“工科”背景特点及发展趋势，以工业企业为教学场景，理论与实践相结合；三是“以赛促学”、“学赛结合”。初步形成了由国家级技能大赛、省级技能大赛、市级技能大赛和院级技能大赛构建而成的技能大赛体系，在校园内营造“学知识、练本领、比技术”的育人氛围，积极践行学校独具特色的“教赛结合”育人模式。

三、专业培养目标

  面向未来商业社会，结合IACBE八维度核心能力要求，培养具有良好职业素养、扎实专业知识和过硬专业技能，具有国际化视野的人力资源管理高级专门人才，并具有较高综合素质、外语水平和信息技术应用能力。毕业生可胜任企事业单位和政府部门的人力资源开发与管理、人事心理与咨询、培训与咨询、人才服务、总经理助理及综合行政管理工作，或继续学历深造。

四、人力资源管理专业学制是几年？授予什么学位？

人力资源管理专业学制4年，授予管理学学士学位。

五、人力资源管理专业的主要课程有哪些？

模块课程：人力资源规划、招聘管理、员工培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法与社会保障法；实训类课程：基于EXCEL的人力资源管理、公文写作、人才测评、人力资源沙盘等课程；特色课程：人力资源外包管理、灵活用工管理、总裁助理综合能力训练等。

六、人力资源管理专业就业前景如何？

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间；一般专员月薪大都在5000以上。

七、人力资源管理专业就业方向 

本专业以服务粤港澳大湾区经济为主，毕业生可到企事业单位、政府机关、人力资源公司及猎头公司等，从事人事管理、行政管理、培训管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、猎头招聘及总裁助理等工作。专业最终就业率99%以上，没有就业的都考研升学或出国深造。