各位教职工：

 

　　即时转发校人事处2014年6月6日颁布的《华南理工大学广州学院教职工考勤与请假制度的规定(试行)》，务请认真阅知并自觉遵守。

 

　　兹就该规定的执行，补充说明及强调如下：

 

　　(1)各项请假均须按照既定的程序、标准和事实予以办理，并履行相应的手续，未经批准不得擅自脱离工作岗位。

 

　　(2)管院教职工办理请假手续，均由行政办公室受理(罗羚负责)，经院长黄培伦核准上报人事处(辅导员请假须先经副院长苏来英核准)。

 

　　(3)涉及调课的教师，须先办理请假手续并得到认可，然后办理调课手续并得到认可。

 

　　(4)坐班制人员(含该学期无任课的专职教师)均须在打卡机上指纹考勤。

 

　　(5)专职教师适用弹性上班制，采用签到方式考勤。弹性上班不是不上班，每周除周四下午和上课时间以外，必须额外安排半天时间在校内坐班对学生辅导，还须承担学院和教研室分派的其他工作任务。

 

　　(6)开学第一周、学期末考试周原则上不予请假(病假除外)，务必提前妥善安排予以避免。

 

　　(7)如有特殊情况必须离开工作岗位办理私事的，在不影响工作的情况下，经本人书面申请可酌情给予事假;事假须有充分理由，否则不应准假。

 

　　(8)按照学校规定第二十一条，有下列情况之一者视为旷工：(一)不经请假或请假未准而擅自离开工作岗位者;(二)准假期已满，不续假或续假未批准而逾期不归者;(三)不服从组织调动和分配，不到工作岗位报到者;(四)教师缺课或私自找他人代课、代岗者;(五)请假理由经查明是编造假情况欺骗学校的;(六)经教育仍不服从组织调动，拒不到新岗位工作的，或无理拖延超过报到日期者(包括校内调动);(七)未经学校批准，擅自与部门签订留职停薪等各种协议而离开工作岗位的;(八)当月迟到或早退四次以上，视为旷工半天。

 

　　(9)倡导责任文化，切实做好本职工作。各个岗位都要充分发挥主动性和创造性，从我做起，从现在做起;注重责任意识和责任能力，落到实处，做到细处;始终以高标准要求自己，在教书育人、服务育人中再接再厉、精益求精。

 

　　(10)弘扬华广管院人的精神 — 真心，激情，务实，创新。“真心，激情”对应于做人，做人而言非常真心而又富有激情;“务实，创新”对应于做事，做事而言非常务实而又善于创新。

 

　　管理学院

　　2014-06-07