本网讯秉承华广办学清远共识“办教育、办一流”，“教育最重要的资源就是优质教师”这一理念，3月26日下午，管理学院在A8-204召开教师发展中心大会。管理学院教师发展中心19名成员教师参加了本次会议，竭力为该院教师发展出谋划策。

　　近年来,随着招生规模不断扩大,管理学院师资队伍规模日益壮大,结构已呈现逐渐优化的趋势。但审视教师发展和实际情况,尤其是教师发展的现状,仍存在一些不容忽视的问题。本次会议从剖析管院教师发展目前存在问题的成因入手,积极探讨并提出促进教师发展的对策。

　　本次会议明确了管院教师发展中心的宗旨：致力于教师专业发展，为“最好的教师”营建活动中心和精神家园。围绕这一宗旨，教师发展中心从三方面着手构建：第一，努力搭建组织框架。在发展中心主任黄培伦、执行副主任刘飞燕的领导下，发展中心成员根据各自资历划分成五个小组，分别为研究组、双语组、应用组、实训组、学情组;第二，明确各组目标，并细化工作任务。重点研讨了发展中心接下来的工作重心与日程规划，结合近期工作任务，进一步提出校订中英文大纲，撰写大纲辅导的要求;第三，在场地、经费、劳务、归档等方面进行了详细规定。

会议现场

　　会上，管理学院副院长、教师发展中心执行副主任刘飞燕指出，管理学院关注全院教师发展，致力于完善教师职前培养与职后培训体系，搭建教师专业发展平台，为教师个人的专业发展提供良好的环境。一方面有利于教师个人成长，对教师进行教学法的强化以及专业知识培训，积极引导教师专业成长方向，帮助解决教师专业成长中的困惑，指导教师专业成长;另一方面也有利于增强对学校的认同感，学校留住人才，更好地促进学校发展。

　　据悉，为解决因生源扩张而引发的师资短缺问题，管理学院于2013年12月26日成立教师发展中心(学校教师发展中心成立于2014年3月20日)，由黄培伦院长担任主任，刘飞燕副院长担任执行副主任，聘请我校外籍教师Rosemarry担任顾问和培训讲师。自成立以来，管理学院教师发展中心已在新教师培训、双语师资培训、教学汇报观摩、实训教师培训方面展开了多项工作，为全面提升管理学院师资力量和办学水平做出了诸多贡献。