精益联盟年会暨论坛在我院成功举行

     本网讯 1月21日下午，由我校管理学院与花都区企业精益管理促进会(以下简称“促进会”)合作共建的精益联盟2014年会暨论坛在我校成功举行。花都区经济贸易局局长蓝海滨、花都区中小企业局副局长吴军平、促进会会长徐迎宾，常务副会长胡兴龙、余兴国、蒋将、岳泰、朱功源、秘书长朱海波，我校管理学院院长黄培伦、副院长苏来英、副院长刘飞燕、各教研室相关负责人出席了本次活动。会议由我校人力资源教研室主任李旭穗主持。  

　　促进会会长、广州市科苑新型材料有限公司董事长徐迎宾与管理学院院长黄培伦首先致辞，对双方共建协同创新校企联盟寄予厚望。该促进会主要会员单位，来自科苑新型材料、花都新闻中心、杰威讯电子、优尼冲压、君悦企业管理咨询、精益空调、回天精细化工等30余家在花都区中具有一定代表性和影响力的企业高管齐聚一堂，与管理学院教研室主任们切磋交流。双方与会人员均对本次年会给予高度评价，纷纷表示收获颇丰，期待更多的交流与合作。 

精益联盟2014年会暨论坛现场

　　管理学院副院长刘飞燕作题为“兵要精，武器要好”的校企联盟合作总结报告。她认为，精益联盟带给我校的是“从精益管理实训到跨专业仿真实习、从国际化视野到本土化关注”;而我校带给企业的是“精兵、好武器”。就此提出双方进一步开展课程植入、企业调研、培训定制等的后续合作。 

　　促进会常务副会长、花都区新闻中心主任胡兴龙提出促进会2015年工作规划及展望，主要包括“加大力度发展会员、加强会员企业间互动、落实230计划(即会员企业要在未来2年内提升30%的效益)、推进华广管院“精益实训场”设计、建立、组织相关会员企业到实训场进行培训学习、会员企业精益生产管理人才育成培训”等。 

与会双方致辞和总结

　　管理学院黄培伦院长作“新人本管理”主题演讲。他从管理的概念、演变、创新三个方面阐述新人本管理。他讲到，世界范围的管理现代化总体上呈现显著的科学化趋势、人本化趋势、并且由科学化趋势占主导地位转变为人本化趋势占主导地位。如今又加上信息化趋势，三大趋势的汇合，形成新型的人本科学管理，可称为“新人本管理”。以科学化管理为基础、人本化管理为主导、信息化管理为支持的新人本管理，注重人本和科学，注重激励和领导，倡导团队精神和授权管理、倡导社会责任和组织文化，依托中国文化和制度背景(包括传统文化和社会制度)。 

　　促进会常务副会长、广州君悦企业管理咨询有限公司董事长岳泰作“精益管理”主题演讲。他从2015年制造业大势与精益管理现状引发思考，强调管理的回归是精益管理，指出精益管理的8大特点：顾客导向，过程导向，价值导向，团队工作，人文关怀，系统原则，持续改善，一线决策;推进精益管理的6大要件：共同的危机意识、优秀的推进团队、构筑流程化工作体制、解决问题能力的提升、跨边界的管理意识、创新意识。 

　　在研讨与交流环节，广州市杰威讯电子有限公司董事长蒋将谈到，企业怎样转型、怎样创造商机、通过抱团取暖来摆脱困境是值得深思的问题。广州优尼冲压有限公司部长朱功源跟大家分享优尼冲压的目标，进一步实现技术上在保持全球领先的情况下，成本的压缩。精益空调集团罗云君表示，愿干能干的人要将精益管理带入企业文化和生产。广州枝华后视镜制造有限公司陈详林表示，由于产品的稳定性困扰着企业，精益生产不光企业要做，供应商也要做。而要做好精益生产，领导要下决心，更要全员参与。黄培伦院长在总结时谈到，要做对、做好，回归制造业，制造业在中国不可或缺，精益管理大有可为。 

　　据悉，花都区企业精益管理促进会致力于挖掘广州市花都区各企业精益管理资源优势，以共同提高企业"精益管理"水平为目的，旨在为花都区外资、合资和民营企业的交流合作构建一个重要的平台，提升地区经济发展、促进花都区及周边中小型企业健康发展。以精益联盟为协同创新育人平台，积极开展校企合作，实现强强联手，对企业管理、学校人才培养起到积极促进作用。 　　

 

图文/叶海燕编辑/周智伟