本网讯(记者范梦迪)在第一期就业能力提升训练营取得良好成效的情况下，为回应管院学子的呼声，6月4日晚，第二期就业能力提升训练营如期而至。出席本次活动的有管理学院暨创新创业教育学院院长刘志超，党总支书记、副院长苏来英，特邀指导老师冯婉珊、陈燕。本次会议由丘子玲主持。

　　会上，丘子玲、李江和杨吉燃三位学员依次做就业展示，老师逐个点评。丘子玲从学业、校内外实践经历、志愿者事业三个方面作自我介绍，简述自己在工作中的收获和感悟。冯婉珊以丘子玲的意向职位为切入点，向她介绍了HRBP的现状和要求，并从岗位方向、教育经历及工作经历三方面给予了细致地指导。她建议个人简历要与企业需求相匹配，以体现自身价值。她强调，“在介绍实习经历时，要着重介绍自己在工作中发挥了什么作用，有什么价值，并突出个人工作的亮点”。陈燕鼓励丘子玲“要发挥骨子里和性格里的优势”，她从人力资源现状、工作成就和性格潜质三方面分析，结合自身成长轨迹，鼓励丘子玲拓宽发展方向，发挥自身优势。
 

丘子玲做就业展示(李烨供)

　　“我在大学期间曾担任班级的生活委员和组织的常委”，李江介绍了自己的校内实践经历。他热爱服务，表达出对行政类工作的求职意愿。李江通过与冯婉珊关于行政工作求职要求的交流，让他更充分了解自身优势的同时，也加深了自己对行政岗位的职业认知。随后，她对李江的简历做出分析指导，她建议李江要细化求职岗位，重点突出实践经历，及与职业相关课程前置。在自我评价方面，冯婉珊建议要分价值观、专业技能及个人素养三方面做评价;在职业生涯发展方面，她提醒同学们要考虑“寻找与个人性格相匹配的路”，“未来十年你想要变成什么样的人”。陈燕从了解企业、突出个人优势和人职匹配三个方面给予分析指导。她以行政销管对员工的要求为例，建议李江“多了解和熟悉求职企业和职位的板块”，把个人优势与职位关联匹配。她说“对这个企业有更多的了解，能让我们有更充分的准备，这对我们来说是非常棒的加分项”。同时，她结合今年的形势，建议同学们“即使有自己更期待的职位方向，若碰到可以尝试的面试和就业机会也不要放弃”，鼓励同学们要把握机会，勇于尝试，完整自信地表达和呈现自己。

　　随后，杨吉燃就个人性格、校内实践两方面介绍自己，简述关于运营和市场的求职意向。冯婉珊指导杨吉燃调整简历以突显自身优势，同时建议他“从线上运营入手到产品运营，积累经验，锻炼技能”。陈燕在仔细了解杨吉燃的线上工作经历和自我能力认知后，分析杨吉燃在新媒体运营上的潜质和优势，鼓励他凸显领导力和语言表达能力两个优势，不断学习、积累和尝试。她说“新媒体是一个无限可能的机会和行业，大家都站在同一条起跑线上”。

　　紧接着，两位指导老师对学员们的表现做了总结。冯婉珊总结了对三位学员的建议，其中，她鼓励杨吉燃去学习软件运用，不要仅停留在观望状态。陈燕建议丘子玲和李江朝自己期待的角度和方向持续地学习和靠近，对杨吉燃，她结合行业形势鼓励其把握机会。她说“表面上看似有很多工作经验的人，不一定能在新的赛道上跑得比大家更快，这是时代的变化带给同学们的机会”。

　　最后，刘志超对本次会议做出总结。他首先肯定了“就业能力提升训练营”的效果和意义，并鼓励在就业方面有困难的同学们参与其中。他建议同学们在求职时要表现出有担当，有能力的自信。他说“在供过于求的时代，我们要适应这种竞争”。他还教导同学们要提前熟悉企业和岗位，积极主动与用人方联系，努力推销自己，不要“内容做完了，宣传不给力”，要“做最充分的准备，才能勇立桥头”。最后，刘志超感谢两位指导老师对同学们细致耐心的指导。

　　据悉，冯婉珊，国家认证一级人力资源管理师，国际职业培训师，HR职业经理人，曾在多家知名企业任职，多年从事大型集团人力资源管理工作。陈燕，国际职业培训师认证讲师，广东省人力资源研究会优秀培训师，WFA国际培训落地促动师认证讲师，先后就职于世界500强企业，专注营销管理和品牌建设工作，具备完善的企业培训理论体系和工作实战经验。

　　稿件来源：管理学院新闻宣传中心