本网讯 6月11日下午，2015年广州市共青团“名师进校园”青年就业创业公益巡讲活动在A9-101举行。本场讲座以职场礼仪与实用面试技巧为主题，讲座嘉宾张淦锋老师，现任广州股权交易中心市场发展部总监。 

　　讲座伊始，职场经验丰富的张淦锋老师回忆起自己的大学经验，感慨自己当年毕业的时候与在场的同学一样，对于自己的专业和未来感到迷茫。而对于他今天的迟到，他针对性地告诉在场的同学第一个应职技巧——熟悉面试地点和时间，以确保把握面试时间。 

　　情商高的人在职场中更自如 

　　张老师讲到，离开校园的毕业生们，在职场生活中注重的不是学校分数和奖学金，而是人心和心理素质，与此同时，他劝告同学们要懂得青春年华的珍贵，在最重要的年华要敢于尝试新的事物和追求自己的梦想，否则，时光将会磨平你的奋斗资本。张老师指出90后是被宠坏的一代。从事教育和招聘工作多年的他，见过很多大学生创业失败的例子，因此张老师不鼓励学生盲目创业。 

　　张淦锋老师以各种故事为线索，穿插着面试技巧，现场氛围较为热烈。张老师指出，面试时用人单位考虑的是你能给单位带来什么，而不是你有什么。张老师还特意强调了工作中情商的重要性，他指出情商高的人在职场中更自如。 

张老师演讲中

　　要为倾心的职业做充足的准备 

　　关于求职前的准备，张老师强调，要为倾心的职业做充足的准备。应聘者在外貌着装方面要得体，才能获得面试官赏识你的机会;在简历方面，简历在精不在多，用最精炼的文字最简洁的界面彰显求职者的价值;张老师以“马云是最帅的男人”为例子，鼓励同学们要自信。 

　　在面试的过程中，以单位特点为标杆，侧重介绍你自身拥有该单位中所注重的品质。面试的时候，当被问及对就职公司的评价时，建议求职者以自己是该公司职员的口吻回答，多用“我们”等第一人称语言，以情感牌打动面试官。面试中的专业性问题是基础知识，是必须要回答出来。如果不懂如何回答，坦诚承认不会比乱猜的效果更好。在询问期望薪酬这个问题上，这并不代表面试官愿意雇佣你，而是测试你对自己价值的期望值。应届毕业生们尽可能让自己有机会踏进想要的企业，脚踏实地的一步步提高自己薪酬，在为单位创造价值之前，不要用现有的薪酬与拥有多年职场生涯的人相比。 

现场交流

　　捕捉生活中话语的“话外音” 

　　现场提问的环节中，老师针对同学的面试经历，指出在“我们”和“贵公司”之间的差别，提醒同学们捕捉生活中话语的“话外音”，并把高情商运用在面试中。针对我们华广学生经常被误解为华工学生，张淦锋老师指出每间高校都有人才，不必太困扰这个问题;除了学历有差别外，情况相似的两位学生，用人单位在薪酬上并无多大差别。讲座结束后，仍然有不少同学向张老师询问一些自己在面试中遇到的问题，张老师一一解答并给予建议。 

　　图文/黄志聪杨志华 编辑/钱广福 

　　讲座嘉宾简介：张淦锋，华南理工大学经济学硕士，现任广州股权交易中心市场发展部总监。曾从事高校教育工作2年，证券行业工作5年，专职投资顾问期间担任广州分公司《投资周刊》策略主笔、香港无线电视(TVB)“交易现场”节目连线嘉宾等。